Mitarbeiter*in Organisationsentwicklung & Beteiligung (m/w/d)
Wer wir sind
Die STESAD GmbH, 1992 gegründet und heute 100 prozentige Tochter der Stadt Dresden, steht seit ihren Anfängen für die ganzheitliche bauliche Entwicklung der Landeshauptstadt. Als Komplettdienstleister bilden die Bereiche Stadtentwicklung, Projektmanagement und Immobilienmanagement unsere Leistungsschwerpunkte ab.
Unser engagiertes Team umfasst derzeit 114 Mitarbeiter*innen. Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen an unserem Standort, gelegen im Szeneviertel Dresdner Neustadt, aber auch in den Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern eine wichtige Rolle.
Wir stärken die bauliche Entwicklung der Landeshauptstadt, gestalten Räume nach menschlichen Bedürfnissen, sind Ideengeber und Vorreiter in allen Fragen moderner Stadtentwicklung. Unterstützen Sie uns bei
Folgenden Aufgaben:
- Sie wirken intern aktiv bei der strategischen sowie operativen Umsetzung unserer ganzheitlichen Organisationsentwicklung mit (Organisationsdesign, Kultur, Leadership, New Work).
- Zu Ihren Aufgaben zählen dabei die Identifikation, Konzeption, Durchführung und die Review von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Für unsere externen Auftraggeber wirken Sie engagiert bei der Vorbereitung, Organisation, Umsetzung und Dokumentation von Beteiligungsprozessen verschiedenartiger Profile mit.
- Die Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Beteiligungsformate gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie gestalten aktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Workshops sowie Formaten zu Themen wie bspw. Teamentwicklung, New Work, Mitarbeiterpartizipation und –vernetzung, Beteiligungsprozesse und kooperative Planung
Wir planen, entwerfen, rechnen, betreuen, steuern, leiten und kommunizieren. Sie möchten dabei sein und mit uns zusammenarbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr beruflicher und persönlicher Erfolg sind unsere Inspiration. Respekt- und vertrauensvoller Umgang, Verantwortung füreinander und das gemeinsame Entwickeln von Problemlösungen und Ideen werden bei uns großgeschrieben.
Ihre Vorteile sind:
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Job Rad
- Job Ticket
- Sabbatical
- Firmenevents
… und vieles mehr
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation oder Beteiligungsverfahren mit und mögen es, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Ein spezifischer Abschluss ist bei Erfüllung mehrjähriger Berufserfahrung nicht zwingend erforderlich. Bringen Sie diese Voraussetzung nicht mit, ist ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie/-soziologie/-management oder Kommunikationswissenschaften wünschenswert.
- Sie sind vertraut mit der Durchführung und Ausgestaltung von Workshops und verfügen idealerweise über Moderationserfahrung.
- Sie lösen gern komplexe Fragestellungen, arbeiten eigenständig, strukturiert und zeichnen sich durch Ihre proaktive sowie kommunikative Art aus.
- Teamfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab.
- Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns!